Die Suche nach einem Ausbildungsplatz...
Um einen Ausbildungsplatz zu finden, gibt es verschiedene Möglichkeiten.
Anzeigen und Ausschreibungen
Die klassische Vorgehensweise ist auf ein Ausbildungsplatzangebot aus der Zeitung zu antworten. Du weißt damit ziemlich sicher, dass das Unternehmen wirklich einen Platz zu vergeben hat. Aus einer Anzeige kannst Du wertvolle Informationen ziehen, und weißt, was von Dir als Bewerberin erwartet wird.
Dem ähnlich, ist die etwas modernere Variante, sich auf ein Online-Stellenangebot, das im Internet ausgeschrieben war, zu bewerben. Wo findest Du Angebote?
Im Sprungbrett findest Du Ausbildungsmöglichkeiten unserer Partner-Unternehmen. Aber auch noch viele andere Ausbildungsmöglichkeiten, z.B. in IT-Assistenzberufen an Berufskollegs, in IT- oder Informatikstudiengängen an Berufsakademien usw.
Schau Dich um, am besten startest Du auf den "Stellenmarkt"-Seiten in regionalen und überregionalen Tageszeitungen (überregionale Zeitungen sind z.B. die "Süddeutsche Zeitung" oder "Die Welt"); für Dich als Auszubildungsplatzsuchende kommen wahrscheinlich eher regionale Tageszeitungen in Frage. Azubistellen sind meist gar nicht in den überregionalen Tageszeitungen ausgeschrieben, aber man weiß ja nie.
Wenn Dir nach dem genauen Durchlesen der Anzeige noch Informationen fehlen oder Du noch Fragen hast, dann trau Dich ruhig und frage bei der Firma noch einmal telefonisch nach! Ein Stellengesuch aufgeben
Du kannst auch selbst aktiv werden, und ein Stellengesuch aufgeben. Damit demonstrierst Du Initiative und Aktivität. Für Deine eigene Such-Anzeige sind folgende Punkte wichtig:
Initiativbewerbung
Du möchtest unbedingt in einem ganz bestimmten Unternehmen Deine Ausbildung antreten? Dort wurde kein Ausbildungsplatz ausgeschrieben? Dann starte eine Blind- oder Initiativbewerbung (so der Fachausdruck)!
Die klassische Vorgehensweise ist auf ein Ausbildungsplatzangebot aus der Zeitung zu antworten. Du weißt damit ziemlich sicher, dass das Unternehmen wirklich einen Platz zu vergeben hat. Aus einer Anzeige kannst Du wertvolle Informationen ziehen, und weißt, was von Dir als Bewerberin erwartet wird.
Dem ähnlich, ist die etwas modernere Variante, sich auf ein Online-Stellenangebot, das im Internet ausgeschrieben war, zu bewerben. Wo findest Du Angebote?
Im Sprungbrett findest Du Ausbildungsmöglichkeiten unserer Partner-Unternehmen. Aber auch noch viele andere Ausbildungsmöglichkeiten, z.B. in IT-Assistenzberufen an Berufskollegs, in IT- oder Informatikstudiengängen an Berufsakademien usw.
Schau Dich um, am besten startest Du auf den "Stellenmarkt"-Seiten in regionalen und überregionalen Tageszeitungen (überregionale Zeitungen sind z.B. die "Süddeutsche Zeitung" oder "Die Welt"); für Dich als Auszubildungsplatzsuchende kommen wahrscheinlich eher regionale Tageszeitungen in Frage. Azubistellen sind meist gar nicht in den überregionalen Tageszeitungen ausgeschrieben, aber man weiß ja nie.
| Tipps: |
| Lies die Stellenanzeigen an allen Tagen, an denen Anzeigen in der jeweiligen Zeitung erscheinen (Mittwoch und Samstag besonders viele)! |
| Nutze mehrere Zeitungen und Zeitschriften! |
| Lies nicht nur die Rubriken und Branchen, die für Deinen Ausbildungsberuf sind. Durchstöbere ruhig auch die anderen Bereiche, vielleicht hast Du Glück! |
| Betrachte nicht allein die Überschriften. Lies den gesamten Text! Manchmal wird erst dann klar, wen das Unternehmen sucht. |
| Nutze den Online-Stellenmarkt, wir haben auf dieser Website erste Links für Dich zusammen gestellt. |
Wenn Dir nach dem genauen Durchlesen der Anzeige noch Informationen fehlen oder Du noch Fragen hast, dann trau Dich ruhig und frage bei der Firma noch einmal telefonisch nach! Ein Stellengesuch aufgeben
Du kannst auch selbst aktiv werden, und ein Stellengesuch aufgeben. Damit demonstrierst Du Initiative und Aktivität. Für Deine eigene Such-Anzeige sind folgende Punkte wichtig:
| Tipps: |
| Die Schlagzeile sollte klar und kurz zeigen, was Du suchst (z.B. Ausbildungsplatz Fachinformatikerin). |
| In den Anzeigentext packst Du in kurzer knapper Form alle Informationen, die Dich für ein Unternehmen interessant machen (z.B. persönliche Daten (Geschlecht, Alter, Familienstand), Ausbildung, besondere Fähigkeiten, Deine Berufspraxis u. Branche, Deinen frühest möglichen Einstiegstermin usw.) |
| Checke genau, was ein Leser Deiner Anzeige daraus ableiten und schließen kann. Zeig Deinen Anzeigenentwurf am besten Eltern, Freunden oder Bekannten und frag sie, was sie als Personalchef daraus schließen würden. |
Initiativbewerbung
Du möchtest unbedingt in einem ganz bestimmten Unternehmen Deine Ausbildung antreten? Dort wurde kein Ausbildungsplatz ausgeschrieben? Dann starte eine Blind- oder Initiativbewerbung (so der Fachausdruck)!
