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Franziska, 29 Jahre, strebt nach ihrer Ausbildung und mehrjähriger beruflicher Tätigkeit, eine Weiterbildung an.
Franziska, 29 Jahre, IT-Systemkauffrau:
"Nach meiner Ausbildung und mittlerweile mehrjähriger Tätigkeit in meinem Beruf, suche ich eine Alternative zum Studium, die mir ermöglicht, meine beruflichen Chancen zu verbessern und Karriere in der IT-Branche zu machen! Nach einem Beratungsgespräch beim Arbeitsamt bin ich darauf aufmerksam geworden, welche Chancen mir das IT-Weiterbildungssystem seit Anfang 2002 bietet."
Der rasche technologische Wandel fordert insbesondere von Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationsbranche flexible Reaktionen und Anpassungsfähigkeit an neue Arbeitsbedingungen und -prozesse. Um sich im Unternehmen behaupten zu können und sich den steigenden Anforderungen zu stellen, sind Lernen und die Bereitschaft zur Weiterbildung wichtige Voraussetzungen für den persönlichen beruflichen Erfolg. Dadurch, dass in der IT-Branche immer noch weibliche Fach- und Führungskräfte fehlen, sind die Voraussetzungen für Frauen, die sich zu einer IT-Weiterbildung entscheiden können, ideal. Franziska hat erkannt, wie wichtig ihre eigene positive Einstellung zum Thema "Fortbildung und lebenslanges Lernen" ist. Erste Zweifel, ob sie überhaupt für eine Weiterbildung infrage kommt, hat sie mit Hilfe der Checkliste des BIBB beseitigt. Nun ist sie fest entschlossen, sich der Herausforderung zu stellen. Sie strebt eine Weiterbildung zur IT-Spezialistin an und hat sich aus 29 Spezialistenprofilen das der Multimedia Entwicklerin (Multimedia Developer) ausgesucht. Besonders freut sie sich darüber, dass sie die Firma, in der sie angestellt ist, nicht verlassen muss. Sie wird berufsbegleitend ihrer gewohnten Projektarbeit nachgehen, nur den inhaltlichen Schwerpunkt neu definieren.
Im nächsten Schritt wird sie nach Absprache mit der Geschäftsführung bzw. Personalleitung ein Projekt initiieren, das dem anvisierten Spezialistenprofil, in ihrem Fall der Multimedia Entwicklerin entspricht.
Für die Dauer der Weiterbildung wird Franziska von ihren üblichen Tätigkeiten im Unternehmen freigestellt, bildet sich weiter – praxisorientiert und projektbezogen. Franziskas Fall steht für alle, die beruflich weiterkommen wollen:
"Nach meiner Ausbildung und mittlerweile mehrjähriger Tätigkeit in meinem Beruf, suche ich eine Alternative zum Studium, die mir ermöglicht, meine beruflichen Chancen zu verbessern und Karriere in der IT-Branche zu machen! Nach einem Beratungsgespräch beim Arbeitsamt bin ich darauf aufmerksam geworden, welche Chancen mir das IT-Weiterbildungssystem seit Anfang 2002 bietet."
Der rasche technologische Wandel fordert insbesondere von Beschäftigten in der Informations- und Kommunikationsbranche flexible Reaktionen und Anpassungsfähigkeit an neue Arbeitsbedingungen und -prozesse. Um sich im Unternehmen behaupten zu können und sich den steigenden Anforderungen zu stellen, sind Lernen und die Bereitschaft zur Weiterbildung wichtige Voraussetzungen für den persönlichen beruflichen Erfolg. Dadurch, dass in der IT-Branche immer noch weibliche Fach- und Führungskräfte fehlen, sind die Voraussetzungen für Frauen, die sich zu einer IT-Weiterbildung entscheiden können, ideal. Franziska hat erkannt, wie wichtig ihre eigene positive Einstellung zum Thema "Fortbildung und lebenslanges Lernen" ist. Erste Zweifel, ob sie überhaupt für eine Weiterbildung infrage kommt, hat sie mit Hilfe der Checkliste des BIBB beseitigt. Nun ist sie fest entschlossen, sich der Herausforderung zu stellen. Sie strebt eine Weiterbildung zur IT-Spezialistin an und hat sich aus 29 Spezialistenprofilen das der Multimedia Entwicklerin (Multimedia Developer) ausgesucht. Besonders freut sie sich darüber, dass sie die Firma, in der sie angestellt ist, nicht verlassen muss. Sie wird berufsbegleitend ihrer gewohnten Projektarbeit nachgehen, nur den inhaltlichen Schwerpunkt neu definieren.
Im nächsten Schritt wird sie nach Absprache mit der Geschäftsführung bzw. Personalleitung ein Projekt initiieren, das dem anvisierten Spezialistenprofil, in ihrem Fall der Multimedia Entwicklerin entspricht.
Für die Dauer der Weiterbildung wird Franziska von ihren üblichen Tätigkeiten im Unternehmen freigestellt, bildet sich weiter – praxisorientiert und projektbezogen. Franziskas Fall steht für alle, die beruflich weiterkommen wollen:
- Absolventinnen und Absolventen der Erstausbildung in einem der IT-Berufe
- Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen (z.B. nach einem Ausbildungs- oder Studienabbruch)
- Wiedereinsteiger und Wiedereinsteigerinnen, die nach einer Arbeitspause in der IT-Branche arbeiten möchten.
